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培训现有销售团队还是招聘外部销售人员

您是否应该投资培训您的销售团队或聘请外部销售开发代表 (SDR) 服务?

扩大销售团队规模时,主要有两种选择:投资现有 whatsApp 号码 团队或外包给销售开发公司。在这篇博文中,我们将分析每种方式的利弊,以及如何为您的企业选择最佳方案。

销售培训的好处

达成更多交易

销售培训能提高转化率,这已不是什么秘密。定期培训可以提高销售团队的赢单率28%,配额达成率 10%。个性化培训的特点使每位销售代表能够专注于几个关键的改进领域,并制定个性化计划以实现目标。通过提升每位销售代表的绩效,整个销售团队都能从中受益。

充分利用培训

如果没有教练指导,您的销售代表将会忘记培训 有效处理遗留代码 中学到的大部分知识。教练指导可以通过实时反馈帮助您的销售团队将学习成果付诸实践。即兴练习是检验销售代表技能并帮助他们通过实践磨练能力的好方法。

自给自足 

辅导可以减少销售代表对其经理的依赖,帮助他们学习独立工作并提升技能。辅导的职业发展方面也能提高留任率。据SalesHacker称,当销售代表感觉与工作更加紧密相连时,他们的整体满意度和工作效率就会提高。

销售培训的障碍

时间投入

大多数销售主管根本没有时间进行一对一的指导。管理 电话线索 和指导是两种截然不同的技能,因此,为每个职位分别聘请不同的人员往往是明智之举。

销售教练是行业专家。他们精通销售发展和销售指导方面的最佳实践,使用成熟的框架,并且深谙如何帮助每位销售代表充分发挥潜能。

如果您组织内的某人计划担任此角色,那么这将需要投入大量时间,并且可能会影响他们的其他职责。

 

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